Selain survei dan observasi, pedoman ini juga menyediakan metode pemantauan yang lebih intensif untuk situasi-situasi khusus. Salah satunya adalah surveillance, yaitu kegiatan pemantauan yang dilakukan secara diam-diam terhadap pegawai yang diduga secara sengaja dan terus-menerus melakukan pelanggaran kode etik, meskipun sudah mendapat teguran.
Metode selanjutnya adalah inspeksi mendadak (sidak). Metode ini dilakukan secara spontan untuk melihat langsung penerapan kode etik pada waktu-waktu yang dinilai berisiko tinggi, misalnya pada hari kerja yang diapit hari libur. Sidak hanya dapat dilakukan atas arahan langsung dari pimpinan unit.
Terakhir, terdapat metode Focus Group Discussion (FGD). Metode ini dilakukan dengan mengundang para pemangku kepentingan eksternal untuk mendapatkan masukan dan informasi terkait pelayanan serta sikap dan perilaku auditor dalam melaksanakan tugas. Kombinasi dari berbagai metode ini memberikan fleksibilitas bagi pelaksana pemantauan untuk memilih pendekatan yang paling sesuai dengan kebutuhan.
