Jakarta, 23 Juni 2025 - Dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan kompetensi untuk pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), Ketua Tim Kerja 6 Inspektorat I mengikuti kegiatan HR Inclusion Tour yang diselenggarakan oleh ERIA (Economic Research Institute for ASEAN and East Asia) bekerja sama dengan Steps, sebuah wirausaha sosial yang berfokus pada neurodiversitas, pada hari Jumat (20/6).
Acara yang digelar di Pusat Inovasi Digital dan Ekonomi Berkelanjutan ERIA ini bertujuan untuk mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih inklusif, terutama bagi individu neurodivergen (seperti autisme, ADHD, disleksia) yang pemahamannya masih terbatas di Asia Tenggara akibat bias budaya. Kegiatan ini terdiri dari diskusi panel dan serangkaian lokakarya. Dalam sambutannya, Dr Giulia Ajmone Marsan dari ERIA menyoroti peran teknologi digital sebagai faktor kunci yang dapat mempercepat terwujudnya tempat kerja inklusif dan pemberdayaan ekonomi yang adil bagi penyandang disabilitas.
Diskusi panel yang dipimpin oleh Max Simpson (Direktur Steps) menghadirkan suara-suara otentik dan pengalaman nyata dari para praktisi dan penyandang disabilitas, termasuk Marthella Rivera Roidatua (CEO KONEKIN) dan Jeffry Johary (Presiden Direktur OCS Indonesia). Para panelis menekankan pentingnya mengubah cara pandang menuju keterbukaan dan empati, serta mengenali kekuatan unik setiap individu. Sesi lokakarya membahas berbagai strategi praktis, mulai dari penerapan prinsip Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) di Asia, hingga cara menyediakan akomodasi yang layak di tempat kerja untuk mendukung aksesibilitas dan praktik perekrutan yang inklusif bagi talenta neurodivergen.
Sumber berita: ERIA
